Для кого
Для собственников и руководителей, которые оценивают продавцов, а также для менеджеров, фрилансеров и специалистов, которые продают сами.
НАВЫКИ · TOTUL DIGITAL
Сила продаж
Вы или ваша команда продаёте на уровне — или только кажется?
Одни уверены, что умеют продавать, а результат раз за разом другой. Навык честно показывает, какие навыки продаж сильны, а каких не хватает — вам самим или сотруднику.
Продажи
Подходит, если у вас
- Хотите понять, кто в команде продаёт на уровне, а кому нужна поддержка
- Сами занимаетесь продажами и хотите объективно оценить свои навыки
- Планируете найм, смену работы в продажах или готовитесь к ней
Не подходит, если: нужна оценка не людей, а всего процесса продаж в компании — тогда точнее «Продажи без слепых зон».
Какую проблему решает
Разницу в результатах продавцов часто объясняют характером или удачей, хотя причиной могут быть конкретные навыки: выявление потребности, обоснование ценности, работа с возражениями, переговоры и ведение сделки.
Как проходит
Totul AI проводит оценку в диалоге по реальным рабочим ситуациям и наблюдаемому поведению. Запись звонков и самостоятельное заполнение длинной анкеты не требуются.
Что входит в отчёт
Пример отчёта
Пример оформления · цифры условныеЧто вы получите
На выходе: карта навыков конкретного человека по 5 направлениям, сильные стороны, подтверждённые пробелы и 3–5 действий для развития. Отчёт сохраняется в кабинете и выгружается в PDF.
Почему это работает
Методология оценивает поведение по пяти направлениям: от коммерческой основы и работы со сделкой до профессиональной надёжности, управления счетами и развития ценности для клиента.
То, на что уходят недели аудита, занимает один структурированный разговор.
Если задача решается без вложений, навык так и ответит. Это оценка, а не продажа услуги.
Другие навыки
Публичная страница не раскрывает внутренние критерии, веса, систему оценки и методологию навыка.